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勞動部勞動力發展署綜合規劃組組長謝青雲表示,目前商務人士分成4大類,分別是商務訪客、跨國企業內部人員調動(ICT)、履約服務或相關服務提供以及獨立專業人士之間往來。

謝青雲指出,國內現行規定,ICT調度必須受雇於母公司1年以上,目前在複邊服務貿易協定(TiSA)談判中,已有國家反映上述門檻已形成障礙,盼台灣能進行調整。

經濟部國際貿易局長楊珍妮今天率領相關單位就TPP文本內容中有關投資、跨境服務業、金融服務業、商務人士暫准進入、電信、電子商務、勞工等項目進行說明。





不過,涉及獨立專業人士進出部分,勞動部表示,台紐經濟合作協定(ANZTEC)已開放律師可進出,但有每次不得超過30天規定,基於身為核發工作權主管機關,現已與各目的主管機關共同檢視相關不同專業人士進出可行性,例如律師、醫師、工程師等,今年8月底已送至經濟部,後續期盼經濟部進行跨部會協調。

針對履約服務提供者,謝青雲表示,現行規定,若超過30天以上,實際上可由台灣相關分支機構代為申請工作簽證,即可繼續在台工作,展延也沒有次

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數限制。

他說,即使TPP成員國要求台灣放寬這類履約服務提供者在台停留時間,超過1年或以1年以上契約期間計算,現行法令也沒有窒礙難行的部分。

其他像是參與會議或相關諮商的短期商務旅客,由於非屬工作性質,不需申請工作許可,只需獲外交部短期商務簽證入境即可,勞動部評估,與現行法規並無落差。

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另外,針對TPP要求成員國阻止進口任何部分或全部經由強迫或強制勞動,包括強迫或強制童工所生產的產品,楊珍妮表示,目前台灣沒這項規定,未來若加入TP

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P,將與外交部討論如何執行上述條文。

為因應加入跨太平洋夥伴協定(TPP),勞動部擬放寬跨國企業內部人員調動,刪除現行需受雇企業1年以上限制,預計年底前完成修正外國人從事就業服務法。

勞動部規劃,將修正外國人從事就業服務

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法第46條第一項第一款至第六款工作資格審查標準,預計12月底完成相關修正作業程序。

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